＜社会保険・労働保険手続き＞

煩雑な手続きを、確実かつスムーズに。

従業員の入退社や制度変更に伴い多岐にわたる社会保険・労働保険手続き。正確かつ迅速な対応で、企業の手間を大幅に削減し、本業に集中できる環境を整えます。

業務の例

・健康保険・厚生年金の資格取得・喪失手続き
・雇用保険・労災保険の各種届出
・被扶養者異動届・算定基礎届・月額変更届の作成・提出
・各種給付金の申請手続き

＜就業規則・労使協定等の作成・変更＞

会社を守り、人を活かす「ルールづくり」。

従業員との信頼関係と円滑な労務管理のために、実情に即した就業規則の整備を支援します。法的リスクの回避と職場環境の整備を両立させます。

業務の例

・就業規則の新規作成、変更・届出
・育児・介護休業規程、ハラスメント規程などの策定
・36協定など関連書類の作成・提出
・労使協議や社内説明会の支援

＜給与計算代行＞

ミスのない給与計算で、信頼される職場へ。

給与計算は、労務管理の要です。労働法・税法を踏まえた正確な対応で従業員との信頼関係を守り、トラブルを未然に防ぎます。

業務の例

・勤怠情報の整理・チェック
・各種控除・手当の計算対応
・賃金明細の作成
・賞与計算、年末調整の対応

雇用保険・社会保険・労働保険手続　１件　1,000円～5,000円　を追加してください
就業規則の改訂など　　50,000円～
その他契約時に個別に提示させて頂きます