人と組織の健やかな関係づくりを支援します。

トラブルの未然防止や人材定着を図るため、日常的な相談対応と新たな制度設計を支援します。

業務の例

・顧問契約による定期相談対応
・労働時間管理や休職・復職対応のアドバイス
・法改正対応のアドバイス
・トラブル予防のための労務リスク点検
・人事制度（賃金・等級制度など）の整備・改定の支援
　顧問契約の基礎の内容になるので支援のみとする

労務相談顧問料　月額10,000円～30,000円、社員数５人程度の場合
その他契約時に個別に提示させて頂きます